1. พัฒนาระบบบริการสุขภาพ อย่างมีคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ โดย เน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลางและมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
2. พัฒนาระบบบริหารจัดการและระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการตลอดจนนำเทคโนโลยีและมีประสิทธิภาพมาปรับใช้ในองค์กร
3. บริหารทรัพยากรบุคคลและพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานวิชาชีพ
4. ส่งเสริมการมีส่วนรวมขององค์กร ภาคีเครือข่ายระบบบริการคุณภาพ
5. ปรับปรุงโครงสร้างสิ่งแวดล้อม ภูมิทัศน์และบรรยากาศการทำงานแบบมีส่วนร่วม